企業行動規範

当社は、創業以来その時代の求める社会のニーズに 応え、社会の発展と国民生活の向上に寄与すべく企業活動を行ってきました。 これからも私達は、与えられた社会的使命を達成するために、会社の総力をあげて努力し、また企業人である一人ひとりが高い倫理観をもって行動することが大切です。 社会に受け入れられ信頼される会社である自信と誇りをもって活動できるように、私達の守るべき企業行動規範を次のように定めます。

法令の遵守

(1) すべての法令について、その遵守の徹底を図るほか、企業行動規範が社会的常識とかい離しないよう努めます。

(2) 建設関連業、特に公共事業に関しては、刑法、独占禁止法等に違反する行為はもとより、入札の公正、公平を阻害する行為を行いません。

(3) 国際的な視点を踏まえた公正で自由な競争を行うとともに、不当なダンピング受注を排除します。

社会とのコミュニケーション

開かれた企業として、適時、適切に 企業情報の提供を行うとともに、顧客、取引先をはじめとする社会からの声に十分に耳を傾け、事業活動に反映させるよう努めます。

地域との共存

社会の一員として、地域社会との良好な関係の構築に努め、積極的な社会貢献を推進し、地域社会との共存、共栄を図ります。

環境保全への寄与

環境にやさしいサービス の提供、グリーン購入および一人ひとりが日常業務の中で３R（リデュース・リユース・リサイクル）による廃棄物の削減に努め、環境負荷の軽減、自然環境の保全に積極的に取り組みます。

顧客の信頼獲得

企業経営の合理化、生産性の向上を図り、良質の建設関連サービスを安全かつ経済的に顧客に提供します。

取引先との信頼関係の確立

建設関連サービスの取引先業者等とは、公正な契約の締結をするとともに、互いの立場を尊重し、対等で健全な関係を維持します。

従業員の自己実現への環境づくり

人を大切にする企業を目指し、人権の尊重はもとより、安全対策の強化、充実をはじめ、労働条件の改善、人材の確保、育成に努めます。

規範の実践にあたって

当社は、この企業行動規範について、十分な理解を得るために必要な教育、研修を反復して実施し、社内の遵法意識の醸成に努めるとともに、日々の活動の中で企業倫理の徹底を図ります。

規範違反時の対応

(1) 平常時から、本規範に違背する事態が生じた場合に備え、臨機応変に対応できる社内体制と対応方法について整備し、研修等により周知徹底を図ります。

(2) 本規範に違背する事態が生じた場合は、経営トップ自らが問題解決のための事態の正確な把握、原因究明、応急措置、再発防止措置等に努め、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行します。

(3) 本規範に違背する事態が生じた場合は、経営トップが権限と責任を明確にしたうえ、法定または社内規定に則り厳正な処分を行います。